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POSTE :

Au sein d’une structure médico-sociale (EANM) accueillant 200 adultes handicapés (physiques et psychiques) la personne sera en charge de contribuer au bien-être de tous les ouvriers selon leurs diversités et la nature de leurs besoins. Elle concoure à l’instauration d’un climat serein et à des conditions de travail propices à mobiliser les compétences et capacités de l’ouvrier. Elle participe à la compréhension des problématiques psychiques, sociales et singulières pour chaque ouvrier, et leurs impacts sur leur présence au travail. Elle contribue à l’élaboration des positionnements des équipes encadrantes en préconisant des axes d’accompagnement.
Les missions seront :
- Analyser et apporter un éclairage sur le fonctionnement psychique de l’ouvrier dans le cadre de sa présence à l’ESAT
- Proposer des axes d’accompagnement et contribuer à la construction du projet individualisé de l’ouvrier
- Travailler en coordination avec l’équipe et contribuer au travail de réseau avec les structures et dispositifs extérieurs
- Accompagner les équipes dans un travail d’analyse et de réflexion autour du positionnement professionnel dans l’accompagnement
- Participer à l’élaboration des projets de réorganisation institutionnelle pour améliorer la prise en charge institutionnelle des ouvriers en prenant en compte l’impact sur la dimension psychique
- Réaliser des actions de formation et d’informations aux équipes.

 Contrat à durée déterminée 3 mois renouvelables pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminé

 Temps partiel 80%

 1 271€ net/mois début de carrière – reprise d’ancienneté possible

Poste à pourvoir au plus vite

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :

Les candidats (es) devront s'adresser un dossier de candidature qui comprendra :

une lettre de motivation
un curriculum-vitae
une copie des diplômes

à adresser jusqu’au 30 avril 2022 :

Monsieur le Directeur
ÉTABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL
Service Ressources Humaines
Cité de CLAIRVIVRE
24160 SALAGNAC

ou par mail à ressources.humaines@epd-clairvivre.org

Pour les candidatures internes, merci de postuler sous couvert de votre chef de service.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Une possibilité de restauration existe sur place pour un tarif modique.

Pour tous renseignements, veuillez prendre contact avec :
Mme DUVAL Myriam, Directrice Adjointe de l’EPD, Directrice de la plateforme de services MSP au 05.53.62.23.70

Dans le cadre de la démarche de recrutement d’un nouvel agent au sein de l’EPD de Clairvivre, le candidat est amené à transmettre des données à caractère personnel tels que :
  • Son nom et prénom
  • Son adresse
  • Ses coordonnées téléphoniques et informatisées (adresse mail)
  • Son parcours professionnel.
Ces informations font l’objet d’un traitement informatique destiné aux Ressources Humaines et à la Direction.
La finalité de ce traitement est de permettre la constitution de votre dossier administratif dans le cadre de la démarche de recrutement.
La durée de conservation de vos données est de 1 an si le recrutement ne se concrétise pas. Dans le cas d’un recrutement avéré, vos données à caractère personnel seront intégrées à votre dossier administratif personnel.
Conformément aux articles 15 à 23 du Règlement Général à la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification ou d’effacement des informations qui vous concernent.
Vous pouvez accéder à ces informations en prenant l’attache du Directeur Général au 05 53 62 23 00. Vous pouvez également saisir la déléguée à la protection des données : dpo@epd-clairvivre.org ou au 05 53 62 24 88.
Vous disposez également du droit à introduire une réclamation auprès de la CNIL. Formulaire et modalités disponibles sur https://www.cnil.fr/fr/plaintes

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