• Manageur de transition au sein de l’ESAT

    Manageur de transition au sein de l’ESAT

     

     
  • EPD
  • Manageur de transition

POSTE :

MISSIONS : Rattaché au Directeur de l’Offre de Services, vous intégrez, dans un contexte d’évolution vers un fonctionnement en plateforme de services, un établissement dont la mission est de permettre à un public en situation de handicap, n’ayant pas acquis assez d’autonomie pour travailler en milieu ordinaire de travail, d'exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif.
Vous mettez en œuvre le plan transformation de l’offre des ESAT en lien avec les orientations stratégiques du CPOM et du projet établissement.
Aussi, vous :
- pilotez l’accompagnement personnalisé et tourné vers l’inclusion au service du parcours professionnel des travailleurs ;
- pilotez, par l’analyse, l'activité productive et commerciale, son développement et l’optimisation de son organisation ;
- pilotez l’élaboration de projets visant à diversifier l’offre ;
- développez un travail partenarial ;
- supervisez et coordonnez l’activité de l’ensemble des équipes de l’ESAT et de l’encadrement intermédiaire ;
- accompagnez le changement au sein des équipes ;
- apportez un appui technique aux directions.

 Contrat de projet 12 mois

 Forfait jour

Poste à pourvoir au plus vite

PROFIL SOUHAITÉ :

Diplôme

Vous justifiez d’un diplôme de niveau 6 ou 7 et d’une expérience significative en :
- direction ou responsabilité dans un ESAT ou une EA
- gestion de production
- management d’équipe de production

Vous êtes habitué à la conduite de projets et aimez partager vos idées.
Vous êtes rigoureux, organisé et savez prendre des décisions.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :

Les candidats (es) devront adresser un dossier de candidature qui comprendra :

une lettre de motivation
un curriculum-vitae
une copie des diplômes

Monsieur le Directeur
EPD CLAIRVIVRE
24160 SALAGNAC

ou par mail à ressources.humaines@eclairvivre.fr

Pour les candidatures internes, merci de postuler sous couvert de votre chef de service.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Une possibilité de restauration existe sur place pour un tarif modique.

Pour tous renseignements, veuillez prendre contact avec :
Mathieu LACROIX, directeur de l’offre de services, mathieu.lacroix@clairvivre.fr 05 52 63 24 79

Dans le cadre de la démarche de recrutement d’un nouvel agent au sein de l’EPD de Clairvivre, le candidat est amené à transmettre des données à caractère personnel tels que :
  • Son nom et prénom
  • Son adresse
  • Ses coordonnées téléphoniques et informatisées (adresse mail)
  • Son parcours professionnel.
Ces informations font l’objet d’un traitement informatique destiné aux Ressources Humaines et à la Direction.
La finalité de ce traitement est de permettre la constitution de votre dossier administratif dans le cadre de la démarche de recrutement.
La durée de conservation de vos données est de 1 an si le recrutement ne se concrétise pas. Dans le cas d’un recrutement avéré, vos données à caractère personnel seront intégrées à votre dossier administratif personnel.
Conformément aux articles 15 à 23 du Règlement Général à la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification ou d’effacement des informations qui vous concernent.
Vous pouvez accéder à ces informations en prenant l’attache du Directeur Général au 05 53 62 23 00. Vous pouvez également saisir la déléguée à la protection des données : dpo@epd-clairvivre.org ou au 05 53 62 24 88.
Vous disposez également du droit à introduire une réclamation auprès de la CNIL. Formulaire et modalités disponibles sur https://www.cnil.fr/fr/plaintes

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